VI JOBBAR MED WHEELANS MODELL FÖR TEAMUTVECKLING 
Team går igenom fyra faser. Vi har modeller och verktyg som hjälper ditt team att gå igenom faserna för att bli högpresterande. De olika faserna är:
1. Tillhörighet & trygghet där medarbetarna ser upp till dig som ledare.
2. Opposition & konflikt där medarbetarna börjar ifrågasätta dig som ledare och börjar skapa subgrupper. 
​3. Tillit & struktur där teamet börjar bli mer självgående och flexibelt.
4. Produktivt team som kräver sitt för att få det att fortsätta som ett produktivt team.

MODELLER & VERKTYG
För att bygga ett starkt team är det viktigt att tre olika områden fungerar;

• Strukturer
• Uppdrag 
• Relationer

VI riktar in oss och jobbar med det du och ditt team har behov av. Här följer några olika modeller och verktyg vi jobbar med;

• Värderingar & arbetsklimat
• Positiv förstärkning
• De 4 rummen
• Ge & ta emot feedback
• Personligheter & kommunikation
• AAR - en process för att lösa utmaningar i grupp

UPPLÄGG OCH PRIS
Varje team är unikt och innehar olika antal teammedlemmar. Vi lägger upp arbetet och använder oss av de verktyg just ditt team har behov av. 

Vi ser fram emot att du kontaktar oss på hej@caratconsulting.se. Sedan bokar vi ett förutsättningslöst möte för att prata om vad just du har behov av. Därefter skickar vi en offert.