LEDA INDIVIDER - NY I DIN ROLL
För att leda individer och team på ett framgångsrikt sätt behövs både ett coachande förhållningssätt och ett instruerande förhållningssätt och framförallt tydliga förväntansbilder. När ska du använda vad? Individer är olika och dessutom behöver vi anpassa hur vi leder efter hur lång erfarenhet och vilken kunskap individen har i sitt område. Vi behöver även fånga upp individer när det sker förändringar i uppdraget och förstå varför de reagerar som de gör och hur du kan stötta dem på bästa sätt.

OLIKA VERKTYG & MODELLER
När du är ny i din ledarroll förenklar det att få kunskap om olika verktyg och modeller. Här är de vi jobbar med:

• Coachningstrappan
• Coachningsmodellen
• Situationsanpassat ledarskap
• De 4 rummen 
• Feedbackmodellen
• Kommunicera med medarbetare utifrån personlighet

UPPLÄGG & PRIS
Varje individ är unik. Så också varje coachning. Du kanske redan kan några av modellerna och verktygen vi beskrivit? Eller har behov av alla?

Vi ser fram emot att du kontaktar oss på hej@caratconsulting.se. Sedan bokar vi ett förutsättningslöst möte för att prata om vad just du har behov av. Därefter skickar vi en offert.