CHR - LEDARVERKTYG

klicka här för "chr - strategiskt verktyg"

Har du fullt upp med din kärnverksamhet och går runt med tankar på vad som borde prioriteras och göras för att ta nästa strategiska steg för verksamheten?
Tillsammans med CHR Group har vi möjlighet att jobba med Corporate Health Responsibility som är ett system för kartläggning av ledare & medarbete, samlingsplats för arbetsmiljöarbetet och medarbetarsamtal. Följande områden är med i kartläggningen:

• Organisatorisk hälsa (strategier, affärsplan, mål mm).
• Arbetsmiljö (SAM & OSA).
• Medarbetarnas hälsa (både medicinsk & det egna ansvaret för min hälsa som individ).
• Likabehandling.
• Aktuella riskfrågor som exempelvis nu kring coronapandemin.

​
 SAM – Systematiskt arbetsmiljöarbete
För att främja välmående på arbetsplatsen är det viktigt med ett fungerande arbetsmiljöarbete. Om en organisation vill satsa på en långsiktig och hållbar CHR-strategi, är därför SAM en viktig faktor.

SAM (AFS 2001:1) beskriver arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljöarbetet: att undersöka, genomföra och följa upp så att ohälsa och olycksfall förebyggs i företaget. Genom vår strategi upptäcker vi eventuella brister och kan hjälpa er att få ett fullgott systematiskt arbetsmiljöarbete.

​Fler användningsområden i samma verktyg
I verktyget kan du som ledare dessutom samla policys, medarbetarsamtal och andra underlag som har med organisationens hälsa att göra. 

Svaren behandlas helt anonymt och vi använder verktyget för att först kartlägga din verksamhet för att sedan jobba med de områden och förbättringsförslag som verktyget prioriterat. Då vet vi att vi gör rätt saker tillsammans!

​Vi har haft en positiv känsla kring vårt företagsklimat och hur medarbetarna upplever trivsel och sin situation på arbetet. Men vi hade samtidigt insikten att det inte räcker med en skön känsla. Vi vill veta. Att vi själva skulle ställa frågor, exempelvis i medarbetarsamtal, är förstås både bra och självklart – men inte tillräckligt. När vi tittade på olika aktörer som kunde hjälpa oss med att skaffa ett bra och relevant underlag så fastnade vi CHR-verktyg genom Carat Consulting . Vi upplevde en bra kombination av erfarenhet och energi. I den första undersökningen vi hittills har gjort visar det sig att vi har väldigt höga resultat på många områden. Vi använder rapporten dels för att definiera vad vi är bra på, för att fortsätta att vara bra. Och vi använder den för att den tydligt visar vad vi har potential att förbättra.
Linda Take, VD Mericon

UPPLÄGG CHR LEDARVERKTYG