LEDA PLATSUTVECKLING
Visste du att tidigare flyttade människor dit jobben fanns? Nu skapas jobben där människor finns. För att fortsätta locka till inflyttning, nyrekrytering samt att medarbetare stannar är arbetsmiljön, staden och dess olika platser avgörande.
Det säger en del om hur vår värld har förändrats. Då behöver vi förändras med den och i den nya världen är det av vikt att samlas kring hur platsen ska utvecklas för att bli så attraktiv och välkomnande som möjligt. Vi har lång erfarenhet av platsutvecklingens olika delar. Allt från att bygga upp en centrumförening till strategiska organisationer där alla intressenter på platsen är representerade; fastighetsägare, polis, kommun och näringsliv för att nämna några. De arbeten vi genomfört har bidragit till en positiv utveckling för platsen. |
Är du fastighets-ägare & vet att när du utvecklar platsen i och runt ditt fastighetsbestånd så ökar dina fastigheter i värde?
Du inser också att det är ett arbete som lyckas bäst om man gör det i samverkan med intressenterna på platsen men har inte själv tid eller resurser att själv driva ett sådant arbete. 
HELA BID-MODELLEN ELLER DELAR AV DEN - DU VÄLJER!
Vi är en av få i Sverige som genomfört och behärskar alla delar i den svenska BID-modellen (Business Improvement District). Vi arbetar med hela eller delar av modellen i bl.a. Åtvidaberg och Inre hamn-området i Karlstad. Oavsett var du befinner dig i er platsutveckingsprojekt kan vi snabbt ge an analys av ert nuläge och rekommendera nästa steg. Det skulle kunna vara hela BID-modellen, en 1/2 eller delar av den. Oavsett så ger vi dig råd och stöd så att ni kommer framåt mot ert utsatta mål. BID-modellen använder vi även när vi utvecklar den fysiska arbetsmiljön hos företag. |
Flerårig erfarenhet från arbete i centrumförening, centrum-samverkan och kommunalt utvecklingsarbete. Styrkorna ligger i snabbhet, ett starkt engagemang och en stor drivkraft. Man vet att jobbet blir gjort. |
Fokuserad, målmedveten, har ett härligt driv, ställer höga krav på sitt egna arbete och engagemang och ställer samma krav på de som hon jobbar med. Ser möjligheter och utmaningar som positivt istället för att fastna i problem. |
Tydligt och målmedvetet har hon lett centrumutvecklingsarbetet. Jobbet innebär att kunna lyssna in många olika behov och viljor från näringsidkare, fastighetsägare och kommun. Därefter ska detta omformas till åtgärder och handling. Här finns det stor uthållighet och styrka. |
