Från glädje till sorg på en timme

Innan vi startade CARAT Consulting kände vi varandra ytligt. Vi hade barn i samma ålder. Eva-Klaras dotter bodde i Susannes pysselbutik som liten och vi sprang på varandra då och då.

Vi har nu kört tillsammans sedan slutet av augusti. Eftersom vi vänt och vridit på varje liten sten man behöver vända på för att lära känna varandra och för att komma fram till en gemensam agenda har vi nu en grym plattform att stå på.

Det är som ett äktenskap att driva bolag tillsammans. Vi märker direkt när den andra är i obalans. När den andra har en idé. När den andra är på väg att säga något. Vi har t.o.m. kommit så långt att vi använder feedbackmodellen för bra samtal när vi upplever att det är något som skaver.

Nonsecco & sushi

​
Så i onsdags fick vi det där mailet vi väntat så på. Vi fick vårt första större avslut! Ett projekt som ska levereras under 32 veckor. Vi dansade till ”Ain’t no Mountain high enough” skrattade och utropade jubelord som inte var rumsrena!!! Vilken lycka! Nu är vi verkligen på gång! Vi har flera olika kunder det här är det största avslutet hittills!!!

​Fira! Vi ska fira! En timme senare satt vi framför uppdukat festbord. Nonsecco, sushi & blingblingljusstakar.

Stjärnor kan inte lysa utan mörker

.Vi sätter oss till bords och skålar. Då ringer Eva-Klaras mobil. Hon får ett dödsbesked. Från skratt, skål & ljubelrop till sorg och tårar. Livet, livet. I sorgen bor kärleken.


Så, ja. Att driva bolag tillsammans är som ett äktenskap. Vi delar glädje & sorg. ”Stjärnor kan inte lysa utan mörker.”

Susannes erfarenheter & kompetenser

Susanne är en energigivande och driven entreprenör. Mitt i allt driv är hon en eftertänksam strateg.

Möjligheter före hinder är ett ledord för Susanne. När hon får leda team och se dem utvecklas genom en gemensam arbetsprocess är hon som bäst! Hon utmanar strukturer, är modig och bra på prestigelösa samtal.

Hon är fostrad i Tetra Lavalkoncernen. Där har hon jobbat med förhandlingar, Både besparingsavtal & mjuka värden för koncernens resenärer. En viktig del i arbetet var att implementera förändringarna som gjordes genom kommunikation och involvering av medarbetarna var minst lika viktigt i helheten.

Hon drev egen butik i Kristinehamn under några år för att sedan axla rollen som plats- och destinationsutveckling på näringslivsbolaget i Kristinehamn. 2014 blev hon nominerad till årets centrumutvecklare av organisationen Sveriges Centrumutvecklare.

Sedan 2015 har hon drivit eget konsultföretag inom förbättrings-, processledning & platsutveckling.

Susannes kompetenser i vårt företag:

• Processledning.
• Teamutveckling.
• Förbättringsledning.
• Plats-, destinations- & arbetsmiljöutveckling med den svenska BID-modellen. Hon är en av få som behärskar den i Sverige.

Roliga anekdoter:

• Hon var den yngsta kvinnliga busschauffören när hon tog busskörkort vid 20 års ålder
• Hon startade sin karriär i en marsipanfabrik.
• Typ alla tjejer oavsett ålder som var pysselintresserade bodde i hennes kreativa butik MAZZARIN. Själv är hon inte alls pysselintresserad.

Eva-Klaras erfarenheter & kompetenser

Eva-Klara är en driven, engagerad person som snabbt ser det strategiska pusslet framför sig. Hon sätter fokus på att tänka ur kundens perspektiv och är lösningsorienterad.

Eva-Klara är fostrad i finanssektorn. Hon började jobba för en fondkommisionärsfirma och sedan i SEB under dryga 16 år.

I SEB jobbade hon under flera år med ledarskap först som kontorschef och sedan som regionchef då hon var ansvarig för flera bankkontor i en större geografi. I rollen som ledare arbetade hon med strategiarbete (mål, vision, värdeord), teamutveckling och coachning.

Hon jobbade även med förbättringsledning nationellt för att stärka samverkan mellan mötesplatserna och sedan för att möta kund i digitaliseringen på ett pedagogiskt & kundvänligt sätt.

De senaste två åren har hon drivit eget efter en KBT-coachutbildning som gett henne nycklar till djupare coachning. Det har hon använt för coachning av ledare, , elitidrottare, livsstilsförändringar och personer som varit utmattade.

Eva-Klaras kompetenser i vårt företag:

• Coachning
• Teamutveckling
• Teambuilding
• Förändringsledning
• Livsstilsförändring

Roliga anekdoter:

• Hade hand om en delikatessbutik under ett år som 20-åring och lärde sig skära lax så att den såg hel ut efteråt till bjudningar.
• Flyttade till Paris som 19-åring utan att kunna prata franska. Det kan hon nu. Skapligt...
• Var med i Kristinehamns yngsta & första tjejrockband.