Det här att köra lite från höften, göra lite som man känner för och sedan löser sig allt är inte vår melodi. Vi vet genom erfarenhet, andra individers erfarenhet och forskning att team som lyckas har en bra grundstruktur. De vet vem som gör vad och de prioriterar sin tid.

Så, på vårt kontor har vi en vägg full av to-does uppdelade i olika listor beroende på ämne. Marknadsplan, inredning-kontoret-plan, kundplan, prospectplan och en rent allmän att-göra-plan.

Varje måndag står det tydligt att vi ska börja dagen med musik som gör oss glada. BARA glad musik!!! 💃🏽🕺🏻Vi älskar måndagar även om det är lite trögt att komma igång måndag morgon efter helgens upptåg. Det är just därför vi behöver skön MUSIK!!

Vi går igenom alla listor på måndagen och prioriterar vem som gör vad och i vilken ordning under veckan. GET SOME SHIT DONE!!!

DEN KÄNSLAN när vi bockar av det vi gjort och jublar WOW! 🤩🥳Vad vi hunnit med viktiga saker idag med!!! Den känslan är värd varenda investerad minut.

Varje dag avslutar vi med vår BLISSBOK 🌟och skriver ner de två bästa under dagen (var) och en förbättring (svår att komma på fast det går med lite övning). 😂 Här tränar vi hjärnan att fokusera på det bra. En företagsresa handlar om att se målet framför sig, fokusera på rätt saker, skruva när det blir fel och aldrig, aldrig ge sig!👊🏼

Ni som följer oss kan ju lätt fundera över om vi springer på allt? Alla företag? Alla möten? Så är det självklart inte. Vi är två drivna individer som behöver fördela vår energi på rätt saker. Behöver återhämtning och reflektionstid. Det är tur att vi träffade varandra mitt i livet och inte när vi var unga. Vi hade kört slut på varandra på två veckor.

Den drivkraft, den energi och det ödmjuka mod vi har tillsammans är en superkraft. Det är också en utmaning. När vi coachar pratar vi om styrkor. En styrka kan lätt bli en utmaning. Den svagare sidan av styrkan. Drivkraft exempelvis kan, när den överanvänds, få personer runt oss att se två ångvältar ta sig fram. Det är här vi är glada över att vi är just mitt i livet. Vi har gjort det förut. Vi är mer eftertänksamma. Vi är klokare. Framförallt är vi mer eftertänksamma och klokare tillsammans. Den ena drar och den andra håller emot. Så växeldrar vi.

Vissa dagar är man full av energi och livsmod. Man flyger fram och världen är oövervinnerlig. Andra dagar (få som tur är) är världen en trång plats och vi känner att vi inte riktigt passar in eller vi har inte orken att genomföra dagen eller vi vill krypa ner under täcket för att försvinna en stund... De dagarna kommer vi för all framtid att tänka på Shahrzad Kiavash. Vilken hjälte! Vilket mod!

Förra tisdagen lyssnade vi till henne när hon berättade om sin resa från 28-årig högutbildad kvinna med ett toppjobb signat samma dag som hon fick blodförgiftning. Hon var nära att dö. Överlevde. Båda benen kapades nedanför knäna och hon tappade allt hår. Här var hon nära att ta sitt liv. Hennes varför - att leva för sin 19-årige bror - vände allt. Hon gav sig sjutton på att ha de snyggaste benproteserna, att gå, att göra knäböj och där började resan mot att träna sig så stark så att hon genomförde ett Triathlon trots oerhörda smärtor i nerverna från ena benet.

Hon står där på scen med en ödmjuk inställning. Hon menar att alla kan leverera på hennes tre framgångsfaktorer:

• omge sig med rätt människor
• träna, träna, träna för att uppnå det man vill
• bestämma sig för hur framgången ska firas (innan uppnått mål)

Det hon lyfter under hela föreläsningen är att vi alla kan så mycket mer än vi tror. Vi har en växel till. Använd den framförallt om du hamnar i kris.

I CARAT Consulting har vi jobbat igenom det vi kan bidra med i vårt företag vad gäller de globala målen. INGEN SKA LÄMNAS UTANFÖR. Hur starkt blir inte de orden efter en sådan föreläsning. 

Vi VILL jobba för att välja ekologisk mat, få jämställda grupper där vi är inne och jobbar, värna om allas lika värde, återbruk och second hand när vi handlar ex inredning till kontoret, väljer tåg eller elcykel/elscooter, tillför mod, energi och tillit och är öppna för att dela med oss av vår kunskap till andra som vill ta emot den.

Vilka globala hållbarhetsmål jobbar du med?