CARAT CONSULTING
  • CARAT Consulting
  • VÅRA TJÄNSTER
    • LEDA INDIVIDER & TEAM
    • LEDA FÖRÄNDRING
    • LEDA ARBETSMILJÖUTVECKLING
    • LEDARVERKTYG - CHR
    • LEDA FRISKVÅRD
    • LEDA PLATSUTVECKLING
    • UTBILDNINGAR
  • I fokus nu
    • Carat Talks
    • ÖPPNA UTBILDNINGAR
  • OM OSS
    • VI ÄR CARAT CONSULTING
    • VÅRA VÄRDERINGAR
    • Röster om oss
    • CARAT CONSULTING & DE GLOBALA MÅLEN
  • CARATBLOGGEN
  • Kontakta oss

CARATBLOGGEN

Gsd=get shit done

12/15/2019

0 Kommentarer

 
Bild
Det här att köra lite från höften, göra lite som man känner för och sedan löser sig allt är inte vår melodi. Vi vet genom erfarenhet, andra individers erfarenhet och forskning att team som lyckas har en bra grundstruktur. De vet vem som gör vad och de prioriterar sin tid.

Bild
Så, på vårt kontor har vi en vägg full av to-does uppdelade i olika listor beroende på ämne. Marknadsplan, inredning-kontoret-plan, kundplan, prospectplan och en rent allmän att-göra-plan.

Varje måndag står det tydligt att vi ska börja dagen med musik som gör oss glada. BARA glad musik!!! 💃🏽🕺🏻Vi älskar måndagar även om det är lite trögt att komma igång måndag morgon efter helgens upptåg. Det är just därför vi behöver skön MUSIK!!

Vi går igenom alla listor på måndagen och prioriterar vem som gör vad och i vilken ordning under veckan. GET SOME SHIT DONE!!!

DEN KÄNSLAN när vi bockar av det vi gjort och jublar WOW! 🤩🥳Vad vi hunnit med viktiga saker idag med!!! Den känslan är värd varenda investerad minut.


Vad ”blissar” idag?

Bild
Varje dag avslutar vi med vår BLISSBOK 🌟och skriver ner de två bästa under dagen (var) och en förbättring (svår att komma på fast det går med lite övning). 😂 Här tränar vi hjärnan att fokusera på det bra. En företagsresa handlar om att se målet framför sig, fokusera på rätt saker, skruva när det blir fel och aldrig, aldrig ge sig!👊🏼

0 Kommentarer

springer vi på allt?

12/9/2019

0 Kommentarer

 
Ni som följer oss kan ju lätt fundera över om vi springer på allt? Alla företag? Alla möten? Så är det självklart inte. Vi är två drivna individer som behöver fördela vår energi på rätt saker. Behöver återhämtning och reflektionstid. Det är tur att vi träffade varandra mitt i livet och inte när vi var unga. Vi hade kört slut på varandra på två veckor.

Den drivkraft, den energi och det ödmjuka mod vi har tillsammans är en superkraft. Det är också en utmaning. När vi coachar pratar vi om styrkor. En styrka kan lätt bli en utmaning. Den svagare sidan av styrkan. Drivkraft exempelvis kan, när den överanvänds, få personer runt oss att se två ångvältar ta sig fram. Det är här vi är glada över att vi är just mitt i livet. Vi har gjort det förut. Vi är mer eftertänksamma. Vi är klokare. Framförallt är vi mer eftertänksamma och klokare tillsammans. Den ena drar och den andra håller emot. Så växeldrar vi.

Vilka kunder vill vi jobba med?

Vi bestämde oss tidigt för vad vi kan ge de kunder vi möter. Det som är våra styrkor. Mod, energi och tillit. Det vi också tidigt bestämde oss för var en tydlig målbild över de kunder vi vill jobba med. Det är kunder som ser sina medarbetare som sin största resurs. Kunder som verkligen aktivt jobbar för att medarbetarna är företagets och kundernas största tillgång. Företag som aktivt jobbar med sina värderingar eller har ambitionen att göra det och behöver vår hjälp för att det ska bli så. Det tredje kriteriet är kunder som jobbar mot ett långsiktigt hållbart resultat. 
Bild

Långsiktiga relationer med rätt företag

​När vi började ringa till olika företag tänkte vi att vi  framförallt vill bygga relation med de kunder vi träffar. Så ser vi på alla de relationer vi bygger upp som motsvarar våra tre kriterier. Självklart vill vi också jobba med kunderna. Få avslut. Få affärer, Det vi vet är att när vi har ett stort nätverk så ger det affärer på sikt. Vi vill de företag vi träffar väl och då vill de oss väl. Det flesta företag vi träffat är företag där vi känner genuint passar in på våra tre kriterier:
1) Företagets medarbetare är deras största resurs
2) Företaget jobbar aktivt med sina värderingar 
3) Företaget jobbar för ett långsiktigt hållbart resultat

Det finns också några få företag som förvånar åt andra hållet. Värderingarna finns på webben. När vi ställer frågan till företagaren vi möter över hur de lever värderingarna finns inte ambitionen att faktiskt göra dem levande. När ett företag inte lever (eller vill leva) de tre kriterier som är så viktiga för oss för att skapa ett långsiktigt välfungerande företag är inte vi rätt. Vi är helt enkelt inte rätt motpart. ​
Bild
När vi genomför ett jobb gör vi en investering i medarbetarna och organisationen och att investera tid och pengar i något som inte leder till framgång, som inte ger det resultat som vi vet att man kan uppnå med våra tre kriterier är bara ett slöseri med tid och pengar både för oss och företagaren. ​
0 Kommentarer

TACK Shahrzad!!!! KAN DU SÅ KAN VI!

12/1/2019

0 Kommentarer

 
Bild
Vissa dagar är man full av energi och livsmod. Man flyger fram och världen är oövervinnerlig. Andra dagar (få som tur är) är världen en trång plats och vi känner att vi inte riktigt passar in eller vi har inte orken att genomföra dagen eller vi vill krypa ner under täcket för att försvinna en stund... De dagarna kommer vi för all framtid att tänka på Shahrzad Kiavash. Vilken hjälte! Vilket mod!

Förra tisdagen lyssnade vi till henne när hon berättade om sin resa från 28-årig högutbildad kvinna med ett toppjobb signat samma dag som hon fick blodförgiftning. Hon var nära att dö. Överlevde. Båda benen kapades nedanför knäna och hon tappade allt hår. Här var hon nära att ta sitt liv. Hennes varför - att leva för sin 19-årige bror - vände allt. Hon gav sig sjutton på att ha de snyggaste benproteserna, att gå, att göra knäböj och där började resan mot att träna sig så stark så att hon genomförde ett Triathlon trots oerhörda smärtor i nerverna från ena benet.

Hon står där på scen med en ödmjuk inställning. Hon menar att alla kan leverera på hennes tre framgångsfaktorer:
  • omge sig med rätt människor
  • träna, träna, träna för att uppnå det man vill
  • bestämma sig för hur framgången ska firas (innan uppnått mål)

Det hon lyfter under hela föreläsningen är att vi alla kan så mycket mer än vi tror. Vi har en växel till. Använd den framförallt om du hamnar i kris.
På sin ena biceps har hon "BE YOUR OWN HERO" tatuerat. Så vackert! Så sant!

Vi är så imponerade över hennes resa att vi ska lägga en tatueringslapp i våra belöningsburkar = fira våra framgångar.

Hon fortsatte sin resa över världen och har varit med i flera Parolympics och EM för att nämna några.

En kvinna att imponeras och inspireras av 24/7.
Bild
Bild
I CARAT Consulting har vi jobbat igenom det vi kan bidra med i vårt företag vad gäller de globala målen. INGEN SKA LÄMNAS UTANFÖR. Hur starkt blir inte de orden efter en sådan föreläsning. 
Bild
Vi VILL jobba för att välja ekologisk mat, få jämställda grupper där vi är inne och jobbar, värna om allas lika värde, återbruk och second hand när vi handlar ex inredning till kontoret, väljer tåg eller elcykel/elscooter, tillför mod, energi och tillit och är öppna för att dela med oss av vår kunskap till andra som vill ta emot den.

Vilka globala hållbarhetsmål jobbar du med?
0 Kommentarer

    Skribenter

    Vi är två entreprenörer som driver CARAT Consulting. Den ena är medellång och ljus och den andra lång och mörk. Den ena har bott i Vietnam och den andra i Paris. Den ena har kärleksflyttat till Värmland och den andras man kärlekspendlar till Värmland. Båda har hund, båda har en 21-årig dotter (den andra har en son och två bonusdöttrar på det), båda har starka grundvärderingar och vi älskar att se människor, team och platser utvecklas.   

    Arkiv

    Januari 2021
    December 2020
    November 2020
    Oktober 2020
    September 2020
    Augusti 2020
    Juni 2020
    Maj 2020
    April 2020
    Mars 2020
    Februari 2020
    Januari 2020
    December 2019
    November 2019

    Kategorier

    Alla

    RSS-flöde

Picture
Picture
Picture
@Copyright CARAT Consulting
hej@caratconsulting.se
  • CARAT Consulting
  • VÅRA TJÄNSTER
    • LEDA INDIVIDER & TEAM
    • LEDA FÖRÄNDRING
    • LEDA ARBETSMILJÖUTVECKLING
    • LEDARVERKTYG - CHR
    • LEDA FRISKVÅRD
    • LEDA PLATSUTVECKLING
    • UTBILDNINGAR
  • I fokus nu
    • Carat Talks
    • ÖPPNA UTBILDNINGAR
  • OM OSS
    • VI ÄR CARAT CONSULTING
    • VÅRA VÄRDERINGAR
    • Röster om oss
    • CARAT CONSULTING & DE GLOBALA MÅLEN
  • CARATBLOGGEN
  • Kontakta oss