Vi har spånat på att starta ett kvinnligt nätverk sedan lång tid tillbaka. Faktiskt redan förra våren innan vi drog igång företaget. Nu så! Nu blev det verklighet. 

Det är lite i vår natur att prata och sedan göra. Vi tänker lite emellan fast det där tänkandet blir inte lika långt som för en del andra. Så, vi tog upp idén igen i januari och den 18 februari hade vi första träffen med Finnvedens Bil som värd.  

Fixat, riggat, haft fantastiska människor runt oss som hjälpt till och lite hypernervositet på det så blev det en KANONTRÄFF!  Vi kände direkt i entrén att de som kom var där för att bygga en teamkänsla med oss. De kom med energi, klokhet och engagemang. LYCKA!
Bäst av allt - blandade åldrar! Vi kunde konstatera att det var modigt av alla att komma första gången. En del av de som kom hade dessutom kommit själva. 

Lycka för oss och de som var där att Camilla Wagner ville komma och kicka igång vårt nätverk. En kvinna som varit med om en del vad gäller jämställdhetsfrågor. Camilla Wagner är vd för chefsnätverket Klara K och är en efterfrågad föreläsare. Hon har bakgrund som journalist och har bland annat gjort radioserien Kvinnorna & Pengarna för Sveriges Radio P1 https://sverigesradio.se/kvinnornaochpengarna. På Veckans Affärer gjorde hon under tolv år listan över Näringslivets 125 mäktigaste Kvinnor och grundade affärsområdet VA Kvinna. Camilla Wagner har ingått i många internationella delegationer i syfte att öka jämställdheten, som vid Women’s Forum i Deauville, FNs årliga konferens Commission on the Status of Women och toppmötet Northern Future Forum. Framförallt gav hon energi i sitt framförande och en stor dos HUMOR!

vårt företag har vi valt ut 7 av de totalt 17 globala mål som FN:s länder antagit att jobba med fram till 2030. Vi har valt ut de 7 eftersom vi ser att vi kan påverka dessa i vårt företagande och till viss del i våra liv som privatpersoner. Tre av dessa har vi valt att lyfta ut som en grund för det här kvinnliga nätverket. Ökad jämställdhet, minskad ojämlikhet och genomförande & partnerskap. Vi vill bidra till att vi ska leva i en jämställd, jämlik värld där vi samverkar och delar erfarenheter och kompetenser. Jämställdhet är ett fokusområde som FN fastslagit är övergripande de övriga målen eftersom målen inte nås om vi inte jobbar med just jämställdhetsfrågan. En stor del av nätverkandet är självklart att dela erfarenheter och kompetenser och inte minst HA KUL tillsammans!

​För oss var det viktigt att låta de som var med ta fram vilka olika områden som ska vara med de gånger vi ses. Så, vi ordnade med en workshop vid första tillfället. Vi hade åtta workshopgrupper där samtliga grupper spånade på olika intressanta ämnen inom de tre globala målen. Sedan fick var och en prioritera tre förslag av det som kom upp. Vi kommer sammanställa det som kom fram under den här veckan och sedan fylla tillfällena framåt med saker som är intressanta att delta i.

Den kultur vi vill fylla nätverkets möten med är att var och en har en positiv framtoning, är nyfikna på varandra, lyssnar till varandra och inkluderar varandra vilket är  grunden för bra framtida träffar. Med andra ord ett högt engagemang! 

Vi är verkligen berikade med att även Anneli Wiker är med och håller i träffarna. Hon jobbar med jämställdhetsfrågor till vardags och har så mycket att ge det här nätverket! 

Så, som avslut - vår ledstjärna:
"Train people well enough so they can leave. Treat them well enough so they don´t want to."

Det är precis så vi vill att vi möter varandra i nätverket. Ge varandra all erfarenhet och kunskap vi behöver för att växa tillsammans!

Anmälan till nästa träff är öppen. Klicka på knappen nedan för mer information & du, varmt välkommen!

VÅRA GRYMMA RUNT OSS
Det finns många personer som påverkat oss till de vi är & människor som är viktiga i vårt liv och som gör att vi kan fortsätta vara de vi är och göra det vi gör. Vi är så tacksamma över att vi fått just de individer vi har som familj runt oss. De stöttar oss, peppar oss, hejar på oss och låter oss göra den här resan.

REFLEKTION ÖVER LEDSTJÄRNOR
Det vi reflekterade över häromdagen är vilka förebilder som varit lite av en ledstjärna till det vi gör nu? Kastar oss ut tillsammans i mitten av livet och driver eget.
Vi har självklart olika förebilder och olika personer som varit den där speciella ledstjärnan. Vi är båda bra på att plocka det bästa av det vi möter för att göra en egen kortlek som vi använder i vårt yrkesutförande. Vi är ju alla frukten av DNA, sociala sammanhang, erfarenhet och det vi lärt oss när det kommer till yrkeslivet. ​

EVA-KLARAS FÖREBILDER
Farmor
"Min farmor har påverkat mig i mångt och mycket till den jag är. Hon var en skarp och stark kvinna med en stor dos humor och en hög integritet. Vi var nära. Hos henne var jag alltid här och nu. Hon var noga med och pratade ofta om att jag inte skulle begränsa mig."
Morfar
"Även min morfar har påverkat mig mer än jag förstod när jag var liten. Han var entreprenören och företagsledaren som hade flera företag. Han såg alltid framåt. Ingenting var omöjligt. När han hamnade i rullstol de sista åren av sitt liv var det inte ett hinder. Människor runt honom tänkte inte på det när de mötte honom. Han var också så stolt över det värmländska blodet!"
Richard Branson
"Han har över tid byggt upp ett imperium och alltid utstrålat att medarbetarna är hans största tillgång. Han är även modig i sitt val av investeringar. Han vurmar för ny teknik och jag är och har alltid varit nyfiken på nya tekniska lösningar som kan göra livet enklare. Han satsar på entreprenörer och har bl a startat tävlingen Extreme Tech Challenge med följande inriktning: "Vi är på jakt efter människor och idéer som bokstavligen kan förändra världen.". Hade jag varit ung idag hade jag startat bolag och skippat den anställda delen. Jag är en entreprenör i själen och entreprenörskap inspirerar mig!"

SUSANNES FÖREBILDER
"Farmor" Margareta Brandell-Forsberg
Margareta är min mans farmor. Jag träffade henne inte speciellt många gånger men varje gång var jag lika imponerad av hur hon utmanade normer, ifrågasatte framför allt männen runt bordet. Hon var en av värmlands första läkare, gjorde en bättre karriär än sin dåvarande man (vilket han inte riktigt stod ut med). Hon såg till att hon hade ett supportsystem av barnflickor och hushållerskor så att hon förutom att vara förälder kunde skapa sig ett liv som framgångsrik läkare, föreläsare och författare. Så mycket skit hon måste ha fått ta emot på sin tid!

Min mamma
Det först de senaste tio åren som jag på riktigt har reflekterat vilka val min mamma har gjort för att skapa ett självständigt liv, ett liv utanför kärnfamilj-normen. Val som jag tidigare starkt ifrågasatt, som jag senare har förstått varit nödvändiga. Jag är väldigt stolt över att min mamma var så modig och även om det ibland var val som gjorde ont både i henne och i oss barn är det en del av livet. Att välja bort behöver inte vara av ondo även om det gör ont just då. 

Oprah Winfrey
En superentreprenör som från absolut ingenting skapat sig ett mediaemperium och är idag en av världens mäktigaste kvinnor. Hon intervjuar med hjärtat, nyfikenhet och klarspråk då hon är genuint intresserad av andra. Hennes enorma och ständiga arbete för de som är mindre lottade är så imponerande. Oprah inspirerar mig att göra gott, så mycket gott jag kan.

HEY, START UP THE DAY
Varje dag startar vi upp dagen. Vi har en tydlig strategi med vårt företag & tydliga mål som vi delat upp i delmål. Så, varje morgon startar vi upp dagen utifrån en grundlista vi har som to-do-list. Därifrån plockar vi upp det som är viktigast just nu och vi PRIORITERAR tillsammans! Det kan ju vara så att den ena tycker något är viktigare än den andra. Då tar vi ett snack om det och det löser sig alltid. 

HEY, WRAP UP THE DAY
Det är såååå bra för hjärnan att summera det vi gjort bra och det vi behöver utveckla som ett avslut varje dag! Vi som springer så snabbt får tid att REFLEKTERA över dagen.
Det kan vara saker vi genomfört tillsammans eller saker vi gjort var och en för sig. Vi har indelningen bliss, contentment, gratitude, optimism, bliss & reality. Så hjärnans positiva muskel får jobba i 5 av de 6 områdena. Gissa var självinsikt/kritik och återkoppling kommer? Just det, under reality!
När vi kommer till reality är det ofta här vi hamnar i att ge varandra feedback över saker vi vill ska bli bättre. Det är också här det är som svårast att hitta något. Den här wrap upen har hjälp oss att stärka varandra och att utvecklas.  

Ett återkommande tema och uttryck för hur vi jobbar och vill verka är "Ingen ska lämnas utanför". I de arbeten vi utför är våra värdeord viktiga för oss (mod, energi & tillit). Som övergripande tråd finns alltid "Ingen ska lämnas utanför". Det är Agenda 2030:s (de globala målens) viktigaste löfte.

INGEN SKA LÄMNAS UTANFÖR - PROJEKTLEDNING
Det kommer även igen i allt vi gör. I projektledningen av Inre hamn/Bryggudden har Susanne (ansvarig projektledare) involverat fastighetsägare, näringsliv och kommun och nu öppnar projektet upp för en kickoff på onsdag där alla i området som bor, driver företag eller på annat sätt är intresserade, har idéer och/eller vill vara med och påverka är välkomna! För mer information och anmälan klicka här.

INGEN SKA LÄMNAS UTANFÖR - TEAMUTVECKLING
De uppdrag vi har där vi utvecklar team är det en viktig del av arbetet. Grunden för att få högpresterande team är att alla är med, olika är bra och de team som sedan blir högeffektiva och högpresterande med en härlig arbetsglädje är de som har olika personligheter och kompetenser och där laget ser det som en fördel.